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WWW-ICT est l'acronyme de "Widening Women's Work in Information and Communication Technology". Il s'agit d'un projet de recherche européen 2002-2004, financé par le programme Information Society Technologies dans le cinquième programme cadre de R&D. Pourquoi y a-t-il si peu de femmes dans les métiers des technologies de l'information et de la communication (TIC) ? Quels sont les obstacles auxquels les femmes sont confrontées quand elles choisissent une carrière dans ces métiers et quels changements seraient nécessaires pour améliorer leur accès et leur position sur ce marché du travail ? Le projet WWW-ICT développe une approche intégrée des différents facteurs qui peuvent expliquer les disparités liées au genre dans les professions des TIC: l'éducation et la formation, les conditions de travail et d'emploi, la cuture technique et professionnelle du monde des TIC. Des équipes de recherche ont mené des études de cas et des interviews biographiques dans sept pays (Autriche, Belgique, France, Italie, Irlande, Portugal et Royaume-Uni). Le rapport final avance une série de recommandations destinées aux "agents de changement" qui peuvent promouvoir une meilleure égalité professionnelle dans les métiers des TIC. In memoriam: Laurence d'Ouville Laurence d'Ouville est décédée accidentellement en décembre 2006. Elle était la responsable du projet WWW-ICT à l'ANACT (Lyon). Au cours de deux années de collaboration intensive, tous les partenaires de WWW-ICT ont pu apprécier son dynamisme, sa lucidité, son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mais aussi son caractère jovial et son enthousiasme communicatif. Laurence est co-auteure de la plupart des publications WWW-ICT. C'est aussi à elle que nous devons les brochures de sensibilisation. Nous partageons la tristesse de ses proches et nous tenons à lui rendre modestement hommage à travers ce site. Documents réléchargeables: produits finaux Rapport de synthèse (en anglais)
Présentation des principaux résultats en français Un numéro spécial de La Lettre EMERIT (périodique édité par la Fondation Travail-Université - n°38, mars 2004) présente les principales conclusions et recommandations du projet. Téléchargeable. Conclusions et recommandations (en anglais) Les conclusions sont présentées selon
quatre rubriques: éducation et formation; conditions de travail
des femmes; marché du travail et relations de travail; trajectoires
des femmes. Les recommandations partent de la question: à
quelles conditions les professions et les carrières des femmes
dans les TIC pourraient-elles devenir plus attractives ? Les
recommandations sont présentées de manière
synoptique, en fonction des "agents de changement" concernés
et avec des références à des bonnes pratiques.
Rapport téléchargeable
(Mai 2004, en anglais, 46 pages). Documents téléchargeables: rapports scientifiques (en anglais) Inventaire et analyse des bonnes pratiques (Février 2004, en anglais). Le rapport résume
et analyse l'information collectée sur des bonnes pratiques
visant à améliorer la place des femmes dans les métiers
des TIC dans divers pays européens. Sept annexes contiennent
un inventaire de bonnes pratiques sélectionnées en
Allemagne, Autriche, Belgique, Italie, France, Suisse et Royaume-Uni. Etudes de cas sur l'organisation du travail (Février 2004, en anglais). Le rapport présente
l'analyse et la synthèse des 14 aperçus sectoriels
et des 28 études de cas réalisées dans deux
secteurs (services et conseil en informatique; édition électronique)
dans les sept pays. Trajectoires professionnelles et biographies (Février 2004, en anglais). Le rapport commence
par une synthèse des conclusions tirées des 140 interviews
biographiques (12 pp.). Le chapitre II analyse plus précisément
les profils biographiques. Le chapitre III, basé sur une
analyse multi-critères, identifie quelques agrégats
de profils biographiques. Le chapitre IV décrit de manière
plus détaillée quelques récits de vie. Le chapitre
V compare les biographies des femmes et des hommes. L'annexe I contient
les sept rapports nationaux sur les interviews biographiques dans
les sept pays. L'annexe II résume l'analyse quantitative
et explose la méthodologie de l'analyse multi-critères. Cadre conceptuel et état de l'art (Septembre 2002, mise à jour avril 2003, en anglais,
156 pp., fichier PDF) Autres documents téléchargeables 2004-2008 Patricia Vendramin Gérard Valenduc, Patricia Vendramin Gérard Valenduc Patricia Vendramin Gérard Valenduc, Patricia Vendramin Gérard Valenduc, Patricia Vendramin, Caroline Guffens Partenaires du consortium WWW-ICT Fondation Travail-Université (FTU) Agence nationale pour l'amélioration des conditions
de travail (ANACT)
Institut für
Gestaltungs- und Wirkungsforschung, Université technologique
de Vienne (TUW)
Fondazione
Regionale Pietro Seveso Research and Consultancy in Work and Employment
Centro de investigaçao e intervençao social
(CIS), Université de
Lisbonne Trinity College, Employment Research Centre (ERC)
- sous-traitant
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