Projets de recherche
	Travail flexible, travail atypique, télétravail - recherches, publications et activités d'éducation permanente

Flexibilité du travail et qualité du travail

La flexibilité est une tendance clé dans les mutations du travail. La flexibilité transforme l'organisation du travail, les relations de travail, le rythme et la densité du travail, les qualifications et les compétences. Les technologies de l'information et de la communication (TIC) sont au coeur de ces transformations. Plusieurs projets de recherche se sont attachés à étudier les aspects qualitatifs du développement et de la diversification du travail flexible, notamment:

• La recherche européenne FLEXCOT (Flexible work practices and communication technologies, 1998-2000), pour le 4ème programme cadre européen de R&D - voir la page de ce projet en français ou le site du projet en anglais (archivé).
• Une étude pour la Ministre fédérale de l'emploi, du travail et de l'égalité des chances, sur le thème "Les nouvelles technologies de l'information et de la communication (TIC) et leurs impacts sur l'emploi et les conditions de travail", en 2001-2002.
• Une étude pour le Conseil wallon de politique scientifique (CPS) et le Conseil économique et social de la Région wallonne (CESRW), sur "Les nouvelles technologies et les nouvelles formes de travail dans la presse et l'édition" (2002) - rapport téléchargeable
• Une enquête réalisée en 2001 pour la CNE Namur Luxembourg.

	Patricia Vendramin, Gérard Valenduc Technologies de l'information, emploi et qualité du travail, Ministère fédéral de l'emploi et du travail, Bruxelles, 2002. A télécharger directement depuis ce site (document PDF, 1.2 Mb) ou sur le site du Ministère fédéral de l'emploi et du travail, dans la rubrique emploi / publications.
	Patricia Vendramin, Gérard Valenduc Technologies et flexibilité. Les défis du travail à l'ère numérique Editions Liaisons, collection Entreprises & carrières, Paris, 2002 Disponible en vente par correspondance (15€)
	Une enquête sur les formes d'individualisation des relations de travail et les aspirations professionnelles des employés, à la demande de la CNE Namur et Luxembourg. Publication téléchargeable (mars 2001): Patricia Vendramin, La flexibilité du travail : un défi collectif !
	Un manuel de référence intitulé "L'avenir du travail dans la société de l'information - Enjeux individuels et collectifs" a été édité par la FEC et la FTU en septembre 1999. Ce manuel est épuisé. L'ouvrage a fait l'objet d'une nouvelle édition, aménagée, revue et complétée, qui est parue sous forme de livre aux Editions L'Harmattan en décembre 2000. Ce livre est également épuisé. Patricia Vendramin, Gérard Valenduc L'avenir du travail dans la société de l'information L'Harmattan, Paris, 2000

Autres articles téléchargeables

• Vendramin P., Valenduc G., ICT, flexible working and quality of life, in the proceedings of "Unity and diversity: the contribution of the social sciences and the humanities to the European Research Area", European Commission (EUR 20484), Brussels, 2002, pp. 186-191. Dowloadable (Acrobat PDF)
• Vendramin P., Les TIC, complices de l'intensification du travail, dans les Actes de la conférence CNRS/CEPREMAP/CEE "L'intensification du travail", Paris, 21-22 novembre 2002. Téléchargeable sur le site du Centre d'études de l'emploi
• Vendramin P., Valenduc G. (Eds.), Le travail flexible à l'aube du XXIème siècle, Actes de la conférence FLEXCOT, Bruxelles, 10 décembre 1999 (FR, 74 pages) (Acrobat PDF)

Le travail atypique

L'expansion du travail flexible a notamment pour conséquence la multiplication de formes atypiques de travail: contrats atypiques, horaires atypiques, parcours atypiques sur le marché du travail, conditions de travail atypiques. Les risques de précarité et d'insécurité concernent de nombreux travailleurs, mais les femmes y sont davantage exposées.

	Ces fiches thématiques s'inscrivent dans la poursuite des travaux entamés depuis plusieurs années maintenant par le Service syndical des femmes de la CSC sur la problématique complexe du travail atypique. Les fiches thématiques envisagent tour à tour six thèmes qui renvoient à des champs d'action particuliers: la précarité malgré l'emploi ; les revenus ; les trajectoires professionnelles ; la gestion du temps ; la qualité de l'emploi et du travail ; le rôle clé de la formation. Publication réalisée par Patricia Vendramin, avec la collaboration de Caroline Guffens (novembre 2002). A commander au Service syndical des femmes CSC (femmes@acv-csc.be).
	Une enquête sur les formes de travail atypique et de travail flexible pour les travailleuses en Wallonie et à Bruxelles, à la demande du service syndical des femmes de la CSC. Publication disponible et téléchargeable (mars 2001): Patricia Vendramin, Le travail atypique, résultats d'enquête.
	Un dossier pédagogique intitulé Le travail atypique - un défi collectif a été rédigée par Patricia Vendramin pour le service syndical des femmes CSC en octobre 2000. Ce dossier peut être obtenu auprès du service syndical des femmes de la CSC (femmes@acv-csc.be).

Le télétravail

Depuis une première étude publiée en 1988 sur le télétravail et ses implications pour les relations sociales, le Centre de recherche Travail & Technologies de la FTU a continué à s'intéresser au télétravail. Celui-ci a beaucoup changé. Alors qu'il était autrefois un projet de développement technologique et d'aménagement du territoire, le télétravail s'est aujourd'hui banalisé, sous la forme d'un instrument de flexibilité parmi d'autres: flexibilité dans la localisation du travail, flexibilité dans l'organisation du temps de travail. Les travaux et publications de la FTU reflètent cette évolution.

Laurent Taskin, Patricia Vendramin Le télétravail, une vague silencieuse Chaire ING en e-Management Presses Universitaires de Louvain, 2004. Prix: 11€, sur commande via le site I6DOC.COM A l'image d'une vague silencieuse, le télétravail concerne aujourd'hui un nombre croissant d'organisations et de travailleurs. Longtemps pensé comme un projet technologique au service d'une multitude d'objectifs, le télétravail est en train de s'imposer comme un outil de flexibilité au même titre que d'autres dispositifs. L'ouvrage s'attache à sortir le télétravail de son carcan technologique et à l'envisager à la lumière des transformations organisationnelles. Ce nouvel éclairage permet de faire la part entre le mythe et la réalité et de mettre en exergue les enjeux socioéconomiques actuels. Quels sont ces nouveaux enjeux ? Qu'est-ce qui pousse les entreprises et les travailleurs à s'engager dans ce mode d'organisation du travail ? Le télétravail est-il aujourd'hui dans une phase transitoire ou définitive ? L'ouvrage propose des réponses à ces questions.

Dans la Lettre EMERIT

• Vendramin P., Valenduc G., Les métamorphoses du télétravail, dans La Lettre EMERIT n°27, janvier 2001. Succès et infortunes du télétravail, dans La Lettre EMERIT n°37, décembre 2003. Le télétravail, une vague silencieuse, dans La Lettre EMERIT n°40, décembre 2004. Le télétravail en voie de reconnaissance officielle, dans La Lettre EMERIT n°44, décembre 2005.

Autres articles téléchargeables

• Valenduc G., Vendramin P., Telework : from distance working to new forms of flexible work organisation, in Transfer - European Review of Labour and Research, vol. 7 n° 2, Brussels, July 2001, pp. 244-257.
  
• Vendramin P., Valenduc G., New work forms and challenges for public policies, in "Making Telework work for all", Proceedings of the 6th European Assembly on "Telework and new ways of working", European Commission, July 2000, pp. 31-39 [Document PDF].
  
• Valenduc G., Vendramin P., Telework and non-standard ways of working, in the Proceedings of the conference "Telework strategies for the new workforce", International Flexwork Forum, Tokyo, Sept. 1999.
  
• Vendramin P., Valenduc G., Telework in the scenarios of the future of work, in Proceedings of the Fifth European assembly on telework and new ways of working (Telework 98), DG XIII and APTD, Lisbon, Sept. 1998 [Document PDF].
  

Activités d'éducation permanente

De nombreuses interventions sont effectuées dans le monde de l'éducation permanente sur le thème de la flexibilité du travail. Divers documents du Centre de recherche Travail & Technologies sont disponibles sur le site "éducation permanente" de la FTU, notamment les publications suivantes:

• Gérard Valenduc, Du travail flexible au travail sans bornes, Etude FTU éducation permanente, 2006.
• John Cultiaux, A la recherche de l'individu flexible, Note FTU éducation permanente n° 25/2006.